Godišnje edukacije za regionalne voditelje

S ciljem osiguranja kontinuiranog profesionalnog razvoja i usklađenosti s regulatornim zahtjevima, održane su godišnje edukacije za regionalne voditelje

Ova inicijativa temelj je za unaprjeđenje kompetencija voditelja, koji dalje prenose stečena znanja svojim timovima, osiguravajući dosljednu provedbu propisanih standarda i poslovnih politika. Edukacije su obuhvatile niz tematskih cjelina od strateške važnosti, prezentiranih od strane internih i eksternih stručnjaka. Projekt menadžerica Dijana Lovreković, izložila je temu Odgovornog igranja, istaknuvši nužnost implementacije preventivnih mjera i podizanja svijesti zaposlenika o odgovornom pristupu igranju. Dr. sc. Luka Maršić, predsjednik Kluba liječenih ovisnika o kockanju (KLOK), prezentirao je suradnju s organizacijom, naglasivši značaj multidisciplinarnog pristupa u prevenciji i liječenju ovisnosti o igrama na sreću. Voditeljica ljudskih potencijala, Mihaela Hadžiaganović predstavila je Etički kodeks tvrtke, gdje je naglasila važnost integriteta, profesionalne etike i usklađenosti poslovanja s najvišim moralnim standardima. Voditelj Odjela za pravne poslove, Marko Žanetić, govorio je o zaštiti osobnih podataka u kontekstu GDPR regulative, istaknuvši obveze i mehanizme za osiguravanje povjerljivosti i sigurnosti podataka. Asistentica voditelja Odjela za upravljanje poslovnicama, Josipa Tadić, predstavila je SD Worx – HRNet, novi softver uveden u našu tvrtku, koji omogućava optimizaciju procesa upravljanja ljudskim resursima te je zaposlenike upoznala s njegovim mogućnostima i načinom rada. Suradnik za administrativne poslove, Ivica Smiljanić obradio je segment tehničke zaštite i ESG kriterija, naglasivši važnost implementacije sigurnosnih standarda i održivih poslovnih praksi. Dijana Lovreković dodatno je elaborirala okolišno, društveno i korporativno upravljanje, naglasivši njegovu ulogu u dugoročnom održivom razvoju i očuvanju ugleda tvrtke. Josipa Tadić zaključila je edukaciju predavanjem o sprječavanju pranja novca i financiranja terorizma, prezentirajući regulatorne obveze i interne procedure usmjerene na prepoznavanje i smanjenje financijskih rizika. Ovakvim programima nastojimo kontinuirano ulagati u razvoj zaposlenika i osigurati regulatornu usklađenost poslovanja, s ciljem jačanja stabilnosti i unaprjeđenja poslovne odgovornosti.